Dirigir las acciones que permitan analizar, elaborar, y proponer los programas de política laboral transversales para la Universidad que apoyen en la toma de decisiones a la Secretaria General y las secretarias de las unidades universitarias, en lo referente a la conducción de las relaciones laborales con las y los trabajadores y los sindicatos; armonizar y dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones contractuales, con la finalidad de mantener el óptimo funcionamiento y continuidad de las actividades, así como fortalecer al logro del objeto institucional (Universidad Autónoma Metropolitana.